Une approche nouvelle au service du développement des professionnels qui croient en l'intelligence collective pour faire progresser chacun.

Partager vos problématiques avec des pairs pour trouver de nouvelles pistes d'action et gagner en efficacité.

Créer un groupe de co-développement professionnel encadré et  animé par un coach facilitateur formé au co-développement. 

Chaque participant-contributeur est invité à jouer le rôle de:

• "client" porteur d'une préoccupation, d'un projet ou d'un problème  sur lequel il souhaite être aidé. 
• "consultant", contributeur positif au service du "client".

Le groupe se rencontre chaque mois, sur un cycle de 6 à 8 séances de 3h30.